Эксперты Роструда объяснили, что работник должен дать письменное согласие на работу в выходной или нерабочий праздничный день до привлечения к этой работе.
Срок, в который нужно подписать такое согласие, в законе отдельными нормами не установлен. Такого требования нет.
Разъяснения опубликованы на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
