В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс РФ. Они предусматривают введение социального отпуска по уходу за нетрудоспособным совершеннолетним членом семьи.
Депутаты отметили, что сейчас увеличивается количество граждан, нуждающихся в уходе из-за состояния здоровья или возраста. По их словам, действующее трудовое законодательство не дает работающим специальных гарантий для совмещения работы и ухода за родственниками. Как заявили авторы поправок: «Действующее трудовое законодательство не содержит специальных норм, предоставляющих работающим гражданам гарантии для совмещения трудовой деятельности с осуществлением ухода за такими категориями родственников».
В законопроекте № 1103232-8 предлагается новая статья 128.1 ТК РФ «Социальный отпуск по уходу за нетрудоспособным членом семьи». Этот социальный отпуск будет предоставляться по письменному заявлению работника до 14 календарных дней в рабочем году.
Отпуск дают без сохранения зарплаты. Для его оформления нужно предоставить документы, подтверждающие нетрудоспособность взрослого члена семьи: справку медико-социальной экспертизы о инвалидности, заключение врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода, паспорт или иной документ о достижении возраста для страховой пенсии.
Отдельно подчеркивается, что отпуск по уходу предоставляется независимо от ежегодных оплачиваемых отпусков.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
