Эксперты Роструда разъяснили, как отмечать в табеле учет рабочего времени отсутствие сотрудника, который не сообщил о причине неявки, но работодатель узнал от СФР, что открыт больничный лист.
Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени каждым работником.
Роструд считает, если есть подтверждение о больничном, в табеле нужно поставить буквенный код «Б» или цифровой код 19. Эти разъяснения опубликованы на сайте ведомства.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
