Эксперты Роструда объяснили, как учитывается **период командировок** при суммированном учете рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на месяцы, кварталы и годы утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.
Согласно этому порядку, норма рабочего времени рассчитывается для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. **Продолжительность рабочего дня** перед нерабочими праздничными днями уменьшается на один час.
Норма рабочего времени конкретного месяца вычисляется: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36 часов и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней месяца, и из полученной суммы вычитается время, сокращенное перед праздниками.
При этом **время командировки** уменьшает норму рабочего времени за учетный период. Норма рабочего времени на время командировки рассчитывается как: продолжительность рабочей недели (например, 40 часов) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в командировке.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
