Госдума одобрила во втором и третьем чтениях поправки в ТК РФ, которые вводят особенности работы для стажеров в сфере труда. **В кодексе появится новая статья 351.9**.
По законопроекту № 1252024-8 стажировка в сфере труда будет считаться работой по срочному трудовому договору. Его заключают для получения первичного опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Договор о стажировке нужно заключить не позднее одного года после получения профобразования нужного уровня или профобучения. Срок такой стажировки не может быть больше шести месяцев.
На время стажировки работодатель обязан обеспечить наставничество. Оно нужно, чтобы помочь стажеру освоить навыки работы на производстве или рабочем месте по полученной профессии, специальности или направлению подготовки.
Если после стажировки работник продолжит работу у того же работодателя по бессрочному договору, испытательный срок ему не установят.
Новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2027 года.
