Эксперты Роструда разъяснили, как работодателю вести книгу кадровых приказов. Согласно статье 8 ТК РФ, работодатели, кроме физических лиц, не являющихся ИП, обязаны принимать локальные нормативные акты по трудовому праву в рамках своей компетенции.
Законодательство не регламентирует порядок создания и ведения книги приказов. Работодатель может установить такие правила самостоятельно, например, в локальном нормативном акте.
Эти разъяснения опубликованы на сайте Роструда в ответ на вопросы работников и работодателей.
