Эксперты Роструда разъяснили, **обязан ли работодатель направлять работника на медицинское обследование перед командировкой в регионы Дальнего Востока**.
Ведомство отметило, что медицинские осмотры работников обязательны только в случаях, указанных в Трудовом кодексе РФ или других федеральных законах. Например, согласно статье 220 ТК РФ, обязательные медосмотры проводятся, если работники принимаются на тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда, или в организацию пищевой промышленности.
Направление работника в командировку в регионы Дальнего Востока **не является основанием для прохождения обязательного медицинского осмотра**. Поэтому работодатель не обязан направлять работника на медицинское обследование и не вправе требовать от него прохождения осмотра.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
