Роструд разъяснил, что работодатель не может требовать от работника-совместителя предоставить данные обо всех местах его работы.
Напомнили, что по статье 283 ТК РФ работник по совместительству не должен предъявлять трудовую книжку, если она уже ведется по основному месту работы.
Документ об образовании или квалификации работодатель может попросить при приеме на работу, если для работы нужны специальные знания. Для работ с вредными или опасными условиями труда потребуется справка о характере и условиях труда с основного места работы.
На сайте Роструда уточнили: работодатель не вправе просить сведения обо всех местах работы совместителя.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
