Минтруд России предложил поддержку для промышленных предприятий, которые перевели сотрудников на неполную занятость. Компании смогут получить субсидии, если организуют временные рабочие места для сотрудников.
Средства предназначены производственным компаниям, переведшим часть работников на неполный рабочий день или неделю. Объем поддержки на одного работника – 1 МРОТ, увеличенный на страховые взносы и районный коэффициент.
Субсидии выплачиваются за работу, не связанную с основной должностью сотрудника. Работник получает доход и по основной, и по временной работе. Работодатель вправе доплатить сверх суммы субсидии.
Замминистра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин отметил: «В последние годы многие предприятия увеличивали штат сотрудников. Уровень безработицы остается низким – 2,2%. Однако сейчас отдельные компании… сталкиваются с краткосрочными снижениями объемов производства. В этих ситуациях… применяют режимы неполной занятости… Для того, чтобы поддержать доход в период снижения основной нагрузки, существует практика организации временных работ».
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
