Эксперты Роструда объяснили, что работники, которые учатся на заочных и вечерних отделениях вузов, получают право на оплачиваемый учебный отпуск по статье 173 ТК РФ.
Отпуск дают только по справке-вызову из учебного заведения — в ней обязательно указываются даты сессии и сколько будет длиться учебный отпуск. Без такого документа отпуск по учебе оформить нельзя.
Учебный отпуск нельзя делить на части. Роструд считает, что даже если работник сам просит разделить или взять отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове, компания не имеет права это делать.
Отпуск по учебе имеет строго определенное назначение и должен быть использован именно в те сроки, которые указаны в справке-вызове из вуза.
Роструд разместил такое разъяснение на своем официальном сайте.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
