Минтруд РФ разъяснил, можно ли включать время обучения по охране труда и проверки знаний в рабочее время.
В письме от 06.05.2026 № 14-6/В-537 ведомство напомнило: статья 215 ТК РФ обязывает работника проходить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам работы, оказанию первой помощи, использованию средств защиты, инструктаж, стажировку и проверку знаний.
Поскольку это обязанность работника, на время обучения за ним сохраняются место работы, должность и средний заработок.
По мнению Минтруда, время такого обучения и проверки знаний может включаться в рабочее время.
