Эксперты Роструда объяснили, что закон не позволяет одной компании выплачивать заработную плату сотрудникам другой компании, даже если счета второй организации арестованы.
Роструд напомнил: статья 22 Трудового кодекса РФ требует от работодателя выплачивать сотрудникам зарплату полностью и своевременно — по срокам, установленным трудовым кодексом, коллективным договором или трудовыми договорами.
Об этом сообщили на сайте Роструда, отвечая на вопросы сотрудников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
