Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли исправлять запись в трудовой книжке, если в ней неверно указан порядковый номер и других ошибок нет.
Ведомство ответило: такую запись нужно исправить путем признания ее недействительной.
В Роструде также напомнили, что по пункту 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» зачеркивать ранее внесенные неточные или неправильные записи нельзя.
Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Ранее в Роструде сообщили, что в трудовой книжке используют сквозную нумерацию. Поэтому первую запись о приеме на работу ставят под № 1, а дальше нумерацию просто продолжают.
