Минтруд сообщил, что нельзя внести новые данные об измерениях тяжести трудового процесса для женщин в уже сданный электронный отчет о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).
В письме от 06.11.2025 № 15-4/ООГ-2175 ведомство уточняет: нормы по оценке условий труда по тяжести различаются для мужчин и женщин.
Если в поданном отчете и переданных сведениях для ФГИС СОУТ нет информации о результатах измерений показателей тяжести на рабочих местах, где трудятся женщины, может сработать автоматический алгоритм для выявления признаков нарушения законодательства о СОУТ. Такая ситуация возможна, если на аналогичных местах работают и мужчины, и женщины.
Передавать результаты СОУТ во ФГИС СОУТ обязана организация, проводившая такую оценку.
Закон о СОУТ не предусматривает возможность корректировки уже поданных исследований или результатов в части отнесения условий труда к классам, а также внесения других изменений, которые могут повлиять на итоги оценки.
Минтруд подчеркивает: изменять электронный отчет о СОУТ после сдачи нельзя.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
