В Госдуму внесли поправки в ТК РФ. **Они предлагают изменить правила отпуска при вступлении в брак**.
Сейчас работодатель обязан дать работнику до пяти календарных дней отпуска при регистрации брака. Но этот отпуск предоставляют **без сохранения зарплаты**, что прямо следует из статьи 128 ТК РФ.
Депутаты считают, что такой порядок формально дает право на отпуск, но для работников он не всегда удобен. Если человек берет такой отпуск, он теряет заработок за эти дни.
Законопроект № 1242773-8 предлагает добавить в ТК РФ новую статью 116.1 «Отпуск при вступлении в брак». По ней работникам при регистрации брака должны предоставлять **5 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка**.
