Правительство РФ планирует внести изменения в статью 300 ТК РФ, касающиеся выплаты компенсаций вахтовым работникам при досрочном увольнении. **Это решение следствие постановления Конституционного суда РФ от 06.02.2026 № 5-П.**
Суд пояснил, что вахтовые работники используют полагающееся им время отдыха после вахты. Однако статья 300 ТК РФ не уточняет, как учитывать рабочее время и время отдыха при досрочном увольнении. В документе нет и порядка расчета переработки рабочего времени и соответствующего времени отдыха.
Суд указал, что в ТК РФ нет механизма, который гарантировал бы вахтовику компенсацию за время междувахтового отдыха при досрочном увольнении. **В связи с этим статья 300 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ.** Законодателю поручено внести поправки в Трудовой кодекс.
Перед внесением поправок суд рекомендует работодателям учитывать рабочее время и время отдыха вахтовых работников за фактически отработанный период. Подсчет переработки должен основываться на норме рабочего времени на соответствующий календарный период.
Если работник переработал время на вахте, ему положена денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха, которая рассчитывается по правилам ТК РФ. **Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, оплачиваются по часовой ставке.**
