Роструд объяснил, можно ли пройти обязательный медосмотр в отпуске вне графика и в другом медучреждении.
Согласно приказу Минздрава от 28.01.2021 № 29н, списки сотрудников для медосмотра составляет и утверждает работодатель. Эти списки работодатель направляет в ту медицинскую организацию, с которой заключён договор, не позднее чем за 2 месяца до согласованной даты медицинского осмотра.
Перед проведением осмотра работодатель обязан выдать направление. Календарный план осмотров согласовывается между медучреждением и работодателем, утверждается руководителем медорганизации. За 10 рабочих дней до начала осмотров работников знакомят с графиком.
Роструд подчёркивает: работник в отпуске не может выбрать проходить обязательный медосмотр по своему желанию, вне установленного плана или в другой медорганизации.
В этом случае работодатель не обязан засчитывать день медосмотра как рабочий, и не должен возмещать расходы сотрудника на такой осмотр.
Такие разъяснения опубликованы на сайте Роструда.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
