Минтруд пояснил, как округлять среднее количество рабочих дней и часов в месяц при расчете среднего заработка для выходного пособия.
В письме от 09.09.2025 № 14-6/ООГ-4069 сказано: средний месячный заработок для выходного пособия считается как произведение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце.
Если ведется суммированный учет рабочего времени, рассчитывают средний месячный заработок как средний часовой заработок, умноженный на среднее количество рабочих часов в месяц.
Среднее количество рабочих часов в месяц получают, деля общее количество рабочих часов в году, рассчитанное по норме рабочего времени работника, на 12.
Среднее количество рабочих дней в месяц при расчете выходного пособия определяют так: делят количество рабочих дней в календарном году, в котором проводится увольнение, на 12.
В трудовом законодательстве правила округления не указаны. Поэтому используют обычные правила математического округления при расчете среднего количества рабочих дней (часов) в месяц.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
