Эксперты Роструда разъяснили, может ли повышение оклада при смене должности считаться индексацией зарплаты.
Ведомство напомнило, что по статье 134 ТК РФ индексация нужна для роста реального содержания зарплаты из-за увеличения потребительских цен на товары и услуги.
При этом статья 72.1 ТК РФ говорит, что перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника, а также, в ряде случаев, структурного подразделения или места работы.
Роструд указал, что перевод на другую должность с более высоким окладом не считается индексацией зарплаты.
Такие разъяснения ведомство разместило на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
