Эксперты Роструда разъяснили, можно ли выплачивать работнику аванс за первую половину месяца в размере 10% от оклада.
Роструд пояснил, что работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
В ведомстве отметили: при определении размера выплаты за первую половину месяца нужно учитывать фактически отработанное время. Окончательный расчет зарплаты за месяц включает, например, доплаты за сверхурочную работу и за работу в выходные или праздничные дни.
По мнению Роструда, если работодатель уменьшает размер выплаты за первую половину месяца, это может привести к дискриминации и ухудшению трудовых прав работников.
Такие разъяснения Роструд опубликовал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
