Эксперты Роструда разъяснили, что работодатель должен включить в штатное расписание должность специалиста по воинскому учету, если в организации состоит на воинском учете менее 100 человек.
Ведомство напомнило, что по пункту 12 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, число работников, которые ведут воинский учет, зависит от количества сотрудников. Если в организации менее 500 работников состоят на воинском учете, эту работу может выполнять сотрудник по совмещению или совместительству.
Из этого следует, что в штатном расписании должна быть предусмотрена должность специалиста по ведению воинского учета. Такие разъяснения Роструд разместил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
