Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник писать заявление о предоставлении учебного отпуска и прилагать его к справке-вызову.
Ведомство напоминает, что **статья 173 ТК РФ** гарантирует работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения аттестаций.
Согласно **статье 177 ТК РФ**, справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Таким образом, законодательством не установлена обязанность работника подавать заявление о предоставлении учебного отпуска, но его рекомендуется оформить. Эти разъяснения Роструд представил на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
