Эксперты Роструда объяснили, что работодатель может уволить сотрудника предпенсионного возраста по причине сокращения штата.
По информации ведомства, статья 81 ТК РФ разрешает это при фактическом сокращении численности или штата работников.
Статья 261 ТК РФ не запрещает увольнение работников предпенсионного возраста в такой ситуации.
Роструд сообщил об этом на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
