Роструд разъяснил, как работодатель может показать в табеле обучение по охране труда с отрывом от работы. Ведомство напомнило, что такое обучение проводят у работодателя или в сторонней организации, а также у ИП, которые оказывают такие услуги.
По правилам обучения по охране труда, обучение и проверка знаний проходят с отрывом от работы. При этом статья 187 ТК РФ предусматривает, что за работником сохраняются место работы, должность и средняя зарплата по основному месту работы.
Роструд отметил, что порядок отражения такого периода в табеле работодатель может установить сам. Если сотрудник проходит обучение по охране труда, время отсутствия можно отметить буквенным кодом «ПК».
Ведомство также указало, что обучение требованиям охраны труда можно отнести к профессиональному обучению. Поэтому время такого обучения с отрывом от работы оплачивают с сохранением места работы и средней зарплаты.
Такие разъяснения Роструд дал на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
