Минтруд РФ разъяснил, вправе ли работник применить электронную подпись при ознакомлении с результатами специальной оценки условий труда.
В письме от 08.05.2026 № 15-4/ООГ-782 ведомство напомнило, что отчет о проведении СОУТ может быть оформлен на бумаге или в виде электронного документа с электронной подписью.
По статьям 4 и 15 закона о СОУТ от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан ознакомить работников с результатами спецоценки на их рабочих местах под подпись не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчета.
При этом закон о СОУТ не регулирует применение электронных подписей и содержание трудового договора при таком ознакомлении.
В Минтруде считают, что использовать электронную подпись можно, если соблюдать требования законодательства о специальной оценке условий труда.
