Минтруд подготовил поправки в статью 195.1 ТК РФ, которые **расширяют состав документов**, в которых могут быть закреплены требования к компетенциям работников.
Законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Напомним, в настоящее время квалификация работника включает уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Профессиональный стандарт описывает **необходимую квалификацию** работника для выполнения определенного вида деятельности.
Минтруд предлагает, чтобы при необходимости дополнительно к профессиональным стандартам разрабатывались квалификационные характеристики. Они будут отражать специализацию профессии, включая **требования к знаниям и умениям**, а также виды товаров или услуг и используемые технологии.
В министерстве пояснили, что квалификационная характеристика станет элементом системы профессиональных стандартов. Это позволит **гибко реагировать** на изменения рынка труда.
Предполагается, что квалификационная характеристика будет вспомогательной. Она может быть разработана дополнительно к действующему стандарту или одновременно с ним для выделения специфики специальности, а также для новых профессий.
Возьмем все проблемы с бухгалтерией на себя! Тарифы ниже рыночных!
