В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс России, которые ужесточают требования к работодателям по изменению систем оплаты труда. Это касается размеров тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок.
Законопроект под номером 1157056-8 предлагает дополнить статью 191 ТК РФ положением, которое требует учитывать мнение представительного органа работников при поощрении руководителя организации.
Также в статью 372 ТК РФ планируется добавить запрет на принятие локального акта работодателем, устанавливающего системы оплаты труда, если нет согласия между работодателем и профсоюзной организацией.
Работодатель сможет обжаловать мотивированное мнение, направленное профсоюзом, только в суде.
Депутаты отметили, что новые нормы обеспечат правовую защиту профсоюзных представителей и расширят их права, предотвращая злоупотребления со стороны работодателей.
